ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L’AGGLO’GAL (H/F)

Dans le cadre de la nouvelle programmation européenne 2023-2027, la Communauté d’Agglomération du Centre Littoral a élaboré un projet de territoire sous forme d’une stratégie de développement local (SDL) pour mettre en œuvre le programme LEADER. A travers cette stratégie, la CACL ambitionne de soutenir un développement économique et social durable au sein de ses territoires ruraux. L’objectif est de financer des projets de petite taille non financés par ailleurs et ayant un impact local significatif.

 

Afin de mettre en œuvre et animer cette stratégie de développement local, la CACL recrute un animateur gestionnaire LEADER pour renforcer sa cellule GAL, dénommée Agglo’GAL.

Sous l’autorité de la Directrice de la Direction du développement et de l’attractivité économique de la CACL et de la Coordinatrice de l’Agglo’GAL, l’animateur (trice) gestionnaire du GAL LEADER aura pour principales missions :  

       Gestion et animation territoriale du programme FEADER/LEADER,

       Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d’idées,

       Montage et suivi des dossiers de demande de subvention,

       Contribution à l’organisation des réunions de l’Agglo’GAL,

       Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local,

       Participation aux réseaux régionaux et nationaux,

       Mobilisation des acteurs locaux et des partenaires,

       Participation au suivi de l’évaluation de la stratégie de développement local LEADER de la CACL,

       Participation à la vie de l’équipe et de la structure,

 

Gestion et l’animation du programme LEADER

 

       Pré-instruction des dossiers de demande d’aide,

       Montage administratif et financier des demandes d’aide et de paiement,

       Suivi des dossiers de candidature jusqu’à la validation de ces derniers par l’Autorité de gestion,

       Mise en œuvre de la stratégie de développement local,

       Participation à l’organisation et aux comités de sélection,

       Participation à l’organisation et à tout autre réunion en lien avec la SDL FEADER/LEADER,

       Mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la programmation,

       Sensibilisation / mobilisation des porteurs de projets potentiels,

       Contribution à l’appropriation locale du programme,

       Construction de partenariats locaux,

       Animation du réseau de porteurs de projets,

       Participation à des évènements locaux et extérieurs en tant que représentant de l’Agglo’GAL,

       Suivi financier des projets et de la maquette financière du programme,

       Suivi des cofinancements publics (de l’obtention des fonds jusqu’à la vérification des fonds versés)

 

Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d’idées

 

       Identification, accompagnement des porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptés, aide au montage des dossiers de demande de financement…,

       Assistance à la complétude des formulaires,

       Suivi et évaluation des projets,

       Actualisation des informations de l’outil en commun d’accueil des porteurs de projets,

 

Montage et suivi des dossiers de subvention

 

       Soutien à l’élaboration des demandes de subvention – Aide à la rédaction des formulaires,

       Vérification des pièces administratives et des critères d’éligibilité,

       Appui aux porteurs de projets sur la complétude de leur dossier,

       Suivi des demandes de subvention avec le service instructeur (Autorité de gestion),

       Suivi des procédures et des conventions,

       Soutien à l’élaboration des demandes de paiement,

       Suivi de l’état d’avancement des demandes de paiement avec le service instructeur (Autorité de gestion),

       Suivi des projets et visites sur place.

 

L'ensemble de ces missions se fera en étroite collaboration avec la Coordinatrice de l’Agglo’GAL et l'Autorité de gestion.

 

Contribution à l’organisation des réunions de l’Agglo’GAL

 

       Préparation des supports de présentation et des dossiers de séance.

 

Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local

 

       Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité du programme FEADER/LEADER et de la SDL sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels, en lien avec la Direction de la communication de la CACL,

       Capitalisation et partage des résultats du programme FEADER/LEADER,

       Contribution à l’organisation d’évènements pour faire connaître le programme FEADER/LEADER et la stratégie de développement local,

 

Participation au réseau LEADER

       Participation aux différents réseaux régionaux et nationaux spécifiques,

       Contribuer au réseau rural et au comité de suivi régional sur les aspects concernant la gestion,

Participation au suivi de l’évaluation de la stratégie de développement local LEADER de la CACL

       Mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la programmation,

       Contribution à la rédaction d’un rapport annuel d’avancement du programme.

 

Participation à la vie de l'équipe et de la structure

       Participation aux activités de la CACL et plus particulièrement au sein de la Direction développement et attractivité économique (préparation des supports de présentation, comptes rendus de commission, Assemblée plénière…)

       Développement d'une expertise « ingénierie financière » permettant de faciliter la recherche de solutions sur certains aspects financiers et administratifs

 

L'ensemble de ces missions se fera en étroite collaboration avec l'Autorité de gestion, l'autorité de paiement et les porteurs de projet. L’animateur(trice) gestionnaire devra en particulier veiller à l'atteinte des objectifs de programmation et de paiement fixés par l'Autorité de gestion du programme FEADER/LEADER.

 

Ø  Attaché ou Rédacteur

Ø  Titulaire sur le grade de catégorie A 

Ø  Contractuel formation Bac +3 ou BAC +5, prioritairement spécialités développement rural, gestion, management de projet, développement économique

Ø  Expérience similaire souhaitée

Ø  Expérience dans la création, conduite et gestion de projets

Ø  Permis B exigé

 

Le Profil doit être particulièrement à l’aise avec les notions d’équité, de respect, de reconnaissance, de bien-être et intérêt général, pour lui-même et dans la collaboration avec les autres partenaires internes et externes.