UN(E) CHEF (FE) DE PROJET HABITAT INDIGNE ET INFORMEL(H/F) (H/F)

Territoire composé de 6 communes et regroupant plus de 130 000 habitants, la Communauté d’Agglomération du Centre Littoral recrute un (e) chef (fe) de projet habitat indigne et informel.

L’équilibre social de l’habitat constitue une compétence obligatoire de l’EPCI suite à son passage enagglomération le 1er janvier 2014. LaCACL est doté d’un PLH approuvé depuis 2020.  Au sein de la Cellule Planification et Habitat, sous la direction de la Responsable HabitatPlanification et Développement Social et du Responsable de cellule au sein dela Direction de l’Habitat, de l’Aménagement et de la Mobilité et du Responsablede Cellule, il / elle sera en charge de la mise en œuvre et de la coordination  de l’ensemble des actions du Plan Intercommunal de Lutte contre l’HabitatIndigne et informel (PILHI) en étroite collaboration avec les communes et  partenaires du territoire.  Le/la chef(fe) de projet /Coordinateur du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne met en  œuvre et suit, avec l’appui de ses responsables hiérarchiques : les politiques publiques de lutte contre l’habitat indigne et informel sur le territoirede la CACL. Ses missions se font en étroite collaboration au sein de la cellule Habitat.Elles se font également en lien étroit avec les services partenaires des communes de la CACL et l’ensemble des acteurs despolitiques du logement, de l’habitat et de l’aménagement.

Le(la) Chef(fe) de projet déclinera les missions suivantes :  

Pilotage du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne et  informel de la CACL:  

✓ Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de lutte contre l’habitat indigne définies à travers le Programme Local de l’Habitat et Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne.

✓ Mettre en œuvre et piloter les programmations pluriannuelles déclinées par commune et par quartier dans le plan d’actions du PILHI.

✓ Organiser et coordonner lepartenariat financier avec la DGTM et l’ensemble des acteurs concernés.

✓Assurer la mobilisation et l’articulation avec les autres services de lacollectivité autour des projets de LHI

✓ Assurer l’élaboration et le suivi des opérations de lutte contre l’habitat indigne et informel et de relogement au niveau des 6 communes(OPAH, RHI, MOUS…).

✓ Assurer l’organisation et l’animation des instances de suivi du PILHI (Réunion thématiques, COTECH, COPIL, COTECH Spécifiques)

✓ Mettre en place les outils de suivi, d’observation et d’évaluation du dispositif et des politiques publiques liées et identifier les ajustements possibles.

✓ Assurer le reporting (bilans, notes de synthèse) et rédiger les rapports et notes d’aide à la décision.

✓ Procéder à l’évaluation financière et élaborer les budgets prévisionnels annuels. 

Mise en place et coordination de l’équipe dédiée à la lutte contre l’habitat indigne et  informel :

✓ Préparer la mise en place progressive de l’équipe opérationnelle dédiée à la lutte contre l’habitat indigne et informel,

✓ Assurer la coordination de l’équipe et leurs programmes d’intervention,

✓ Définir, programmer et piloter les missions d’AMO.

✓ Assurer l’interface avec les référents des communes. 

Coordination et animation du réseaux partenaires de la LHI sur le  territoire

✓ Préparation et /ou participation aux différentes instances de suivi internes et externes : COTECH et COPIL à l’échelle départementale (PDLHI),Régionale (CTHH) et à l’échelle communale.

✓Participer à l’animation du réseau d’acteurs œuvre dans la lutte contrel’habitat indigne (LHI) en Guyane (Service techniques EPCI, Bailleurs, Service de l’état, Opérateurs privés etc.)

✓ Suivre les évolutions réglementaires enmatière de police contre l’habitat indigne,

✓ Animer la démarche en relation avec les éluset techniciens du bloc communal en vue d’une montée en charge et en compétencede l’agglo sur la thématique de l’habitat indigne

✓ Mettre en place et animer le futur comité depilotage intercommunal de lutte contre l’habitat indigne et les instancesafférentes,

✓ Alimenter le volet habitat indigne del’observatoire sur le territoire de la CACL,

✓ Organiser et animer les groupes de travail thématiques,

✓ Animer les partenariats avec les services et les acteurs concernés (Communes, DGTM, CTG, CGSS, CAF, ARS, EPFAG...).

QUALIFICATIONS / FORMATIONS :

Titulaire : Grade d’attaché ( Catégorie A)

Contractuel : Bac +4/ Bac +5 (Urbanisme/Aménagement, Habitat, Développement territorial)

 Permis B exigé  

Le Profil doit être particulièrement à l’aise avec les notions d’équité,de respect, de bien-être et intérêt général, pour lui-même et dans lacollaboration avec les autres partenaires interne et externe.

➢COMPETENCES TECHNIQUES  

• Bonne connaissance des acteursde l’habitat indigne, des dispositifs, des modes de traitement et desfinancements des opérations d’habitat ;

• Maîtrise des dispositifsd’aides et d’appui ainsi que des outils en faveur de la réhabilitation deslogements ;

• Maîtrise en gestion de projet

• Connaissance du fonctionnementdes collectivités territoriales et de leur environnement ;

• Connaissance des procédures demarchés publics ;

• Savoir élaborer et gérer unbudget ;

• Capacité à livrer uneexpertise, conseiller les élus, les communes et formuler despropositions ;

• Management d’équipe et aisancerelationnelle notamment pour l’animation du partenariat ;

• Capacité à mener de frontplusieurs dossiers et à mettre en œuvre les outils de suivi adaptés ;

• Bonne maîtrise de l’outilinformatique ; • Aptitudes au travail en équipeet en transversalité ;

• Aptitudesrelationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.  

➢ SAVOIR-ETRE:  

• Rigueur,autonomie et organisation ;

• Sens del'initiative, des responsabilités et du service public ;

• Espritd’analyse et de synthèse ;

• Neutralité etconfidentialité ;

• Réactivité,capacité d’adaptation, disponibilité et esprit d’initiative ;

• Aisance etqualité relationnelle.