CHARGE DE MISSION RELOGEMENT - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DE (H/F)

ENTREPRISE :

Territoire composé de 6 communes (Cayenne, Macouria, Matoury, Montsinéry-Tonnégrande, Rémire-Montjoly et Roura) et regroupant plus de 155 887 habitants, la Communauté d’Agglomération du Centre Littoral (CACL) recrute un ou une ASS pour assurer une mission de relogement dans le cadre :
Des Nouveaux Programmes Nationaux de Renouvellement Urbain (NPNRU) des communes de Cayenne et de Matoury ;
Du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI) de la CACL à l’occasion de l’internalisation de la Maîtrise d’OEuvre Urbaine et Social (MOUS).

L’équilibre social de l’habitat constitue une compétence obligatoire de la CACL en tant qu’Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à la suite de son passage en agglomération le 1er janvier 2014.

Pour ce faire, la CACL est dotée d’un Programme Local de l’Habitat (PLH) approuvé depuis 2020 pour une durée de 6 ans et d’un PILHI signé en février 2024 pour répondre aux impératifs d’urgence sociale et de résorption de l’habitat indigne sur le territoire intercommunal. Au sein de la cellule « Habitat social » et sous l’encadrement de la Responsable de cellule, l’ASS aura pour mission d’accompagner le relogement des publics en situation de précarité, ayant des difficultés à accéder à un logement.

Il s’agira pour cela d’assurer des missions d’évaluation des situations, de recherche de logement en lien avec les bailleurs sociaux et d’accompagnement social. L’ASS travaillera en transversalité avec les cellules « Habitat social » et « Habitat indigne ».

MISSION :

  • Analyse de la situation du ménage en vue de la rédaction d’un diagnostic social ou d’une évaluation sociale pour déterminer les besoins de prise en charge, identifier les perspectives de relogement et lever les points de blocage (réalisation et restitution d’enquêtes sociales, rédaction de comptes-rendus et de notes sociales, traitement de données socio-démographiques…) ;
  • Concertation interne sur les projets de relogement ;
  • Maîtrise des documents cadres du service (Convention Intercommunale d’Attribution : CIA, PILHI, Plan Partenarial de la Gestion de la Demande et d’Information du Demandeur : PPGDID, PLH…) ;
  • Actualisation de la charte intercommunale de relogement pour la mettre en application ;
  • Mise en oeuvre des différents dispositifs d’accès aux droits (Allocation Logement : AL, Complémentaire Santé Solidaire : CSS, Droit Au Logement Opposable : DALO, Droit À l’Hébergement Opposable : DAHO, Fonds de Solidarité au Logement : FSL, labellisation des publics prioritaires…) ;
  • Mise en oeuvre d’un projet d’accompagnement social personnalisé en vue de rendre les ménages éligibles au relogement (accompagnement budgétaire des familles, animation de l’accompagnement des familles, élaboration de projets d’insertion…) ;
  • Participation à différentes réunions internes et externes (Comités de Pilotage : COPIL, Comités Techniques : COTECH, Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements : CALEOL…) ;
  • Pilotage de la commission intercommunale de relogement inter-bailleurs ;
  • Proposition d’un projet de relogement conformément à la situation du ménage en vue d’un rapprochement offre / demande (accès à un logement pérenne ou à un hébergement, organisation des déménagements, suivi des différentes étapes du relogement, suivi post-relogement des ménages…) ;
  • Travail partenarial en lien avec les acteurs de l’habitat et du logement (Agence d’Information sur le Logement : ADIL, bailleurs sociaux, Caisse d’Allocations Familiales : CAF, Centres Communaux d’Action Sociales : CCAS, Direction Générale de la Cohésion et des Populations : DGCOPOP…) ;
  • Utilisation de logiciels professionnels (Système d’Information du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation : SI-SIAO, Système National d’Enregistrement : SNE…) ;
  • Veille sociale.

PROFIL :

QUALIFICATION / FORMATION :
Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) (un diplôme universitaire de niveau Master 2 en plus serait apprécié) ;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du logement social, de l’hébergement et de la précarité ;
Permis B exigé.

SAVOIR-ÊTRE :
Aisance et qualité relationnelle ;
Aptitude au travail d’équipe et en transversalité ;
Capacités d’adaptation, d’analyse, d’autonomie et de prise d’initiative Confidentialité et neutralité ;
Discernement ;
Disponibilité ;
Équité ;
Force de proposition ;
Intérêt pour le logement social ;
Réactivité, pragmatisme ;
Rigueur, organisation et méthode ;
Sens de l’écoute.

SAVOIR-FAIRE :
Accueil physique et téléphonique ;
Communication écrite et orale ;
Maîtrise des outils informatiques

Informations :

Nombre de postes : 1 POSTE
Expérience : Plus de 5 ans
Diplome : Bac +3
Date de publication : 24/03/2025
Fin de publication : Non mentionné